PENGANTAR TRAINING
Pelatihan HR Management Development Program adalah bagaimana mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations, Training ini sangat bermanfaat dan perlu diikuti oleh Tim HR atau siapa saja yang terkait .
TUJUAN TRAINING
Setelah mengukiti training ini di harapkan peserta dapat memahami , merencanakan, membuat dan mengelola recruitment dalam HR Management, sistem penggajian, Industrial Relations
MATERI TRAINING
Pengantar HR Management Development Program
- HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
- Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
From HR planing to HR Audit
- Lingkup, langkah-langkah HR planning
- Metodologi HR planning
- Overview workload analysis
- Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
- Membuat target HR & mengauditnya
Struktur organisasi dan Job Analysis
- Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Pembuatan job description yang akurat
- Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
Mengelola Recruitment dalam HR Management
- Mengenal berbagai metode recruitment
- Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
- Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
- Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
- Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
- Menentukan prioritas topik, target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
- Mengoptimalkan OJT, in class training
- Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
Manajemen karir dalam HR Management
- Mencari format manajemen karir yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan career path
- Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
- Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenal berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
Manajemen Kinerja dalam HR Management
o Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
- Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
- Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
Industrial Relations
- Memahami format efektif IR
- Mendisain sasaran, program IR
- Hubungan karyawa, KKB
- Community, union relations
PESERTA TRAINING
Program Training HR Management Development Program ini sangat dianjurkan diikuti oleh mereka dengan latar belakang profesi yang menjabat sebagai HR Manager, SPV dan Staf HR, atau Staf Profesioanal lainnya
METODE TRAINING
Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.
INVESTASI TRAINING
Rp. 6.500.000 /peserta ( diluar biaya akomodasi penginapan)
Rp. 5.000.000/peserta biaya online training
FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang
INFORMASI DAN PROMO
Telp.021-22830080
0811-996-1224 (WA)
CONTACT PERSON
0812-9679-1324 (WA)
JADWAL TRAINING TAHUN 2026:
November
- 16-18 November 2026, Bandung
- 23-25 November 2026, Malang
Desember
- 2-4 Desember 2026, Jakarta
- 09-11 Desember 2026, Bandung
- 16-18 Desember 2026, Surabaya
- 21-23 Desember 2026, Yogyakarta
- 28-30 Desember 2026, Bali
Jadwal Online & OfflineTahun 2027:
Januari
- 6-8 Januari 2027, Lombok
- 13-15 Januari 2027, Jakarta
- 19-21 Januari 2027, Surabaya
- 20-22 Januari 2027, Yogyakarta
- 27-39 Januari 202, Bandung
Februari
- 3-5 Febuari 2027, Batam
- 10-12 Februari 2027, Jakarta
- 16-18 Februari 2027, Bogor
- 17-19 Februari 2027, Yogyakarta
- 24-26 Februari 2027, Bandung
Maret
- 3-5 Maret 2027, Malang
- 23-25 Maret 2027, Jakarta
- 29-31 Maret 2027, Bandung
- 7-09 April 2027, Surabaya
- 14-16 April 2027, Jakarta
- 20-22 April 2027, Semarang
- 21-23 April 2027, Yogyakarta
- 28-30 April 2027, Bandung
Mei
- 3-5 Mei 2027, Malang
- 12-14 Mei 2027, Jakarta
- 25-27 Mei 2027, Yogyakarta
- 26-28 Mei 2027, Bandung
Juni
- 2-4 Juni 2027, Bali
- 09-11 Juni 2027, Jakarta
- 15-17 Juni 2027, Semarang
- 16-19 Juni 2027, Yogyakarta
- 23-26 Juni 2027, Bandung
Juli
- 6-8 Juli 2027, Batam
- 7-10 Juli 2027, Jakarta
- 14-17 Juli 2027, Lombok
- 21-24 Juli 2027, Yogyakarta
- 28-31 Juli 2027, Bandung
Agustus
- 4-6 Agustus 2027, Bali
- 10-12 Agustus 2027, Malang
- 11-13 Agustus 2027, Jakarta
- 18-20 Agustus 2027, Yogyakarta
- 25-27 Agustus 2027, Bandung
September
- 1-3 September 2027, Surabaya
- 8-10 September 2027, Jakarta
- 15-17 September 2027, Yogyakarta
- 22-24 September 2027, Bandung
- 28-30 September 2027, Bogor
Oktober
- 6-8 Oktober 2027, Bali
- 12-14 Oktober 2027, Surabaya
- 13-15 Oktober 2027, Jakarta
- 20-22 Oktober 2027, Yogyakarta
- 27-29 Oktober 2027, Semarang
November
- 3-5 November 2027, Lombok
- 10-12 November 2027, Jakarta
- 16-18 November 2027, Lombok
- 17-19 November 2027, Yogyakarta
- 24-26 November 2027, Bandung
Desember
- 1-3 Desember 2027, Surabaya
- 8-10 Desember 2027, Jakarta
- 15-17 Desember 2027, Yogyakarta
- 22-24 Desember 2027, Surabaya
- 28-30 Desember 2027, Bandung
Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP